【原创】谈圈子的“形”与“质”
2011-07-03 14:20:11| 分类：
云涛夜话
| 标签：
|举报
|字号大中小 订阅
|
图:网络 文:江东浪子 谈圈子的“形”与“质” 所谓圈子的“形”，即外树形象。圈子的形象 标志，包括：圈名、圈标（徽）、圈主名、圈主头图、栏目名、首页个性设计、风格等。这些都给博友选择圈子提供了一定的参考依据。若圈名、圈主名起得怪、俗，圈标（徽）设计得怪、俗或圈主头图怪、俗，甚至有些不雅照，均可能使博友望而生畏、望而却步。设计风格应以和谐为美，不宜太花哨，做到简洁、明快、大方即可，让更多的博友，尤其是中、老年博友也能够接受。固然，圈子设计精美，圈主美女头图，能招睐圈友、吸引人气。但圈子能否长盛不衰，其形象还是要靠圈子的管理团队，即圈主、管理员的具体表现来体现，即对圈友的热情、关注和鼓励。如对新圈友留言表示欢迎，对圈友的留言给予回复，经常对圈友进行评论或个性点评等，这样做，往往会起到事半功倍的效果。若博友申请加入一个圈子，长期得不到审批，或加入圈子后，圈友所写日志，不论其质量高低，长期得不到圈子的评论。对这样的圈子，圈友只有敬而远之。一个圈子没有活力，也就没有生命力。其实，圈友并不在乎在哪个圈子，圈子只不过是一种符号（名称）而已。圈友所留恋的必定是圈中的某个人或某些人，尤其是圈主或管理员。所谓“非汝之为美，美人之遗”就是这个道理。这也正是圈主或管理员的人格魅力之所在。因而可以说形象是圈子的一项软件工程。我认为，圈子管理团队成员应具有“三心”，即热心、爱心与公心。所谓“热心”，就是要有满腔热情，使圈友品味和感受到春天般的温暖和大家庭的温馨；所谓“爱心”，就是要有视为己出之心，要有初恋情人之情、兄弟姐妹之情、父母对子女之情及教师对学生之情；所谓“公心”，就是要一视同仁，无论男女、老少、新旧。以真诚真心真情相对，从而创造拴心留人的良好环境。只有外树形象，圈子才能发扬光大，才能成为佳圈、名圈。 所谓圈子的质，即内强素质。圈子的素质主要体现在圈首语、圈子简介、通告、通知、留言、栏目命名、圈子评论尤其是个性评论以及圈子管理团队成员，即圈主和管理员的日志及评论等。其实，网易圈子多如牛毛，浩如烟海，数不胜数。网易并未对圈主建圈提出具体而必要的准入条件和标准。只要你高兴，轻轻一点，即可建圈，成为圈主。诚然圈子本来就是博友停泊休憩娱乐的平台与场所，谁建圈都无可厚非。当然，圈主建圈往往是根据自己的喜好和擅长而定的。综观圈子，大体可分为三类：一是专业圈；二是以专业为主兼顾其他的圈；三是综合圈。我想，不管是什么圈，身为圈主除要有一定的管理水平和网上操作技能外，更重要的是要有过硬的素质。这个素质就是具有一定的文化素养、艺术鉴赏力、扎实的写作功底和宽广的胸襟。当然，圈主未必定要本科、研究生以上的高学历，圈主的写作水平也未必定要比圈友高，但是圈主毕竟是圈主，他（她）是不见面的公众人物，他（她）的言行与形象主要是通过文字来表现的。若其博文或发消息常有文理欠顺，词不达意或不知所云，所发评论不能有的放矢，从而达不到中肯，久而久之，是有损圈主和圈子形象的。当然圈主还可以边办边学，边评边学，从而不断提高自己的素质。现在的圈子一键评论，平心而论，写得都不错，但都呈共性而乏个性；且几乎的博文都是“5星”，有的圈子甚至是清一色的“5星系统”。都成“5星”了也就无“5星”了。我非常体谅圈主和管理员的良苦用心，在于多鼓励。若是佳作当之无愧，理所当然；怕就怕有些新手，写得很一般，也评“5星”或“5星系统”了，容易滋生骄傲自满情绪，飘飘然不知所以。“谁说我文章总是写不好？网上圈子都给我评‘5星’了！”因而我认为，无情无理的“棒杀”固然不可取，而廉价慷慨的“捧杀”同样不可取。诚然，管理员因文化层次、学识、知识面、阅历、职业和爱好不同，对鉴赏标准有一定的差异。但精品佳作具有“客观美”和“共同美”的特质，反之亦然。若管理员不能看到这一点，就说明不是差强人意了，而是根本不能胜任了。最无奈也最不能容忍的就是个别管理员自己本身水平不高，文章写得也不好，却偏要觉得自己比谁都强，谁的文在其眼里都不值一提，大棒乱舞，纷纷砍杀。这种人往往成为阻碍圈子发展的绊脚石，甚至是害群之马。有的圈子忙于发展，而疏于管理；盲目追求以“圈大为荣，人多为荣”，而圈子的管理和服务跟不上，致使圈子长期无人管理而奄奄一息。而有的圈子索性不管理，自生自灭；有的圈子圈主长期不管理，让少数管理员疲以应付；有的圈子不打基础，只求发展，不想长远，只图热闹，结果来也匆匆，去也匆匆；有的圈子则无星级评论，还美其名曰为新的管理模式。这种方法，管理员倒是方便了，但对圈友作品质量的高低不能作出应有的评价，可能会挫伤圈友的创作热情与积极性。与其说是对圈友的一视同仁，倒不如说是对圈友的作品不负责任。因而，对具有下例特征的圈子我是坚决退出，绝不犹豫：一是长期无人管理和点评的；二是无星级评论的；三是只图“形”而不求“质”的；四是圈主和管理员，鉴赏能力较差，从而造成评点随心所欲，或“棒杀”，或“捧杀”的；五是冠以“世界”、“中国”、“中华”或“华夏”而名不副实的；六是圈子缺乏创新意识，毫无生气的；七是圈子长期与钱物沾边显得较为俗气的；八是有“网霸”作风或内耗不断的。此外，圈子管理团队成员要有雅量，要敢于面对鲜花和掌声，更要面对批评和建议。海纳百川，有容乃大。要象弥勒佛那样，大肚能容容天下难容之事。如果说“形”是圈子的一项软件工程，那么“质”便是圈子的一项硬件工程。其实圈子大小，人数多少并不重要，圈大人多未必“质”高，圈小人少未必“质”低。只要把圈子办得有特色、有品位、有活力即可。所谓花香蝶自来，“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”就是这个道理。 “形”与“质”两者的关系是辨证统一的，“形”是“质”的外形，“质”是“形”的内涵，两者互为依存，缺一不可。就象皮与毛的关系，“皮之不存，毛将焉附？”。一个圈子，若仅有“形”，就象徒有虚表的美女，固然可爱，可以相处一阵子，但因不能引起思想共鸣，更不能在创作上更上一层楼，因而不能相守一辈子，只有退避三舍，甚而逃之夭夭；若仅有“质”，就象不修边幅、其貌不扬的才女，可以引起思想共鸣，但无审美愉悦感，内心不能泛起涟漪，要相守到老，却也勉为其难。纵观网易圈子，“形”不如圈友个人，而“质”高于圈友个人。 综上所述，我们可以得出一个结论，所谓佳圈、名圈，应是“形”与“质”的完美结合。这也是所有圈子应努力进取的方向和目标。
| | | | | |
评论这张
转发至微博
转发至微博
关闭
玩LOFTER，免费冲印20张照片，人人有奖！
我要抢>
<#--最新日志，群博日志-->
<#--推荐日志-->
<#--引用记录-->
<#--博主推荐-->
<#--随机阅读-->
<#--首页推荐-->
<#--历史上的今天-->
<#--被推荐日志-->
<#--上一篇，下一篇-->
<#-- 热度 -->
<#-- 网易新闻广告 -->
<#--右边模块结构-->
<#--评论模块结构-->
<#--引用模块结构-->
<#--博主发起的投票-->
评论