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剑舞飞花马啸风, 寒光一束瘦芳丛。 柔情泻月枫盈梦, 幽怨生烟雨洒蓬。酌酒千杯愁入海, 破书万卷气吞虹。 琴箫激荡云涛涌, 笑对残阳几度红。

(原创)谈圈子的“形”与“质”(二)  

2009-04-07 18:18:00|  分类: 云涛夜话 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      文:江东浪子(原创)   

           

    谈圈子的“形”与“质”(二)

           

    所谓圈子的质,即内强素质。圈子的素质主要体现在圈首语、圈子简介、通告、通知、留言、栏目命名、圈子评论尤其是个性评论以及圈子管理团队成员,即圈主和管理员的日志及评论等。其实,网易圈子多如牛毛,浩如烟海,数不胜数。网易并未对圈主建圈提出具体而必要的准入条件和标准。只要你高兴,轻轻一点,即可建圈,成为圈主。诚然圈子本来就是博友停泊休憩娱乐的平台与场所,谁建圈都无可厚非。当然,圈主建圈往往是根据自己的喜好和擅长而定的。综观圈子,大体可分为三类:一是专业圈;二是以专业为主兼顾其他的圈;三是综合圈。我想,不管是什么圈,身为圈主除要有一定的管理水平和网上操作技能外,更重要的是要有过硬的素质。这个素质就是具有一定的文化素养、艺术鉴赏力、扎实的写作功底和宽广的胸襟。当然,圈主未必定要本科、研究生以上的高学历,圈主的写作水平也未必定要比圈友高,但是圈主毕竟是圈主,他(她)是不见面的公众人物,他(她)的言行主要是通过文字来表现的。若其博文常有文理欠顺,词不达意或不知所云,所发评论不能有的放矢,从而达不到中肯,久而久之,是有损圈主和圈子形象的。当然圈主还可以边办边学,边评边学,从而不断提高自己的素质。现在的圈子评论,平心而论,写得都不错,但都呈共性而乏个性;且几乎的博文都在“4星”以上,有点甚至在圈内5星以上。都成“5星”了就无“5星”了。我非常体谅圈主和管理员的良苦用心,在于多鼓励。若是佳作当之无愧,理所当然;怕就怕有些新手,写得很一般,也加“5星”了,容易滋生骄傲自满情绪,飘飘然不知所以。“谁说我文章总是写不好?网上都给我评‘5星’了!”因而我认为,无情无理的“棒杀”固然不可取,而廉价慷慨的“捧杀”同样不可取。诚然,管理员因文化层次、学识、知识面、阅历、职业和爱好不同,对鉴赏标准有一定的差异。但精品佳作具有“客观美”和“共同美”的特质,反之亦然。若管理员不能看到这一点,就说明不是差强人意了,而是根本不能胜任了。最无奈也最不能容忍的就是个别管理员自己本身水平不高,文章写得也不好,却偏要觉得自己比谁都强,谁的文在其眼里都不值一提,大棒乱舞,纷纷砍杀。这种人往往成为阻碍圈子发展的绊脚石,甚至是害群之马。有点圈子忙于发展,而疏于管理。盲目追求以“圈大为荣,人多为荣”,而圈子的管理和服务跟不上,致使圈子长期无人管理。而有点圈子索性不管理,有的圈子无星级评论。还美其名曰为新的管理模式。这种方法,管理员倒是方便了,但对圈友作品质量的高低不能作出应有的评价,可能会挫伤圈友的创作热情与积极性。与其说是对圈友的一视同仁,倒不如说是对圈友的作品不负责任。因而,对具有下例特征的圈子坚决退出,绝不犹豫:一是长期无人管理和点评的;二是无星级点评的;三是圈主和管理员,尤其是管理员鉴赏能力较差,从而造成评点随心所欲,或“棒杀”,或“捧杀”的;四是冠以“世界”、“中国”、“中华”或“华夏”而名不副实的;五是圈子缺乏创新意识,毫无生气的。另外,圈子管理团队成员要有雅量,要敢于面对鲜花和掌声,更要面对批评和建议。海纳百川,有容乃大。要象弥勒佛那样,大肚能容容天下难容之事。如果说“形”是圈子的一项软件工程,那么“质”便是圈子的一项硬件工程。其实圈子大小,人数多少并不重要,圈大人多未必质高,圈小人少未必质低。只要把圈子办得有特色、有品位、有活力即可。所谓花香蝶自来,“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”就是这个道理。

   “形”与“质”两者的关系是辨证统一的,“形”是“质”的外形,“质”是“形”的内涵,两者互为依存,缺一不可。就象皮与毛的关系,“皮之不存,毛将焉附?”。一个圈子,若仅有“形”,就象徒有虚表的美女,固然可爱,可以相处一阵子,但因不能引起思想共鸣,更不能在创作上更上一层楼,因而不能相守一辈子,只有退避三舍,甚而逃之夭夭;若仅有“质”,就象其貌不扬的才女,可以引起思想共鸣,但无审美愉悦感,内心不能泛起涟漪,要相守到老,却也勉为其难。纵观网易圈子,“形”不如圈友个人,而“质”高于圈友个人。

   综上所述,我们可以得出一个结论,所谓佳圈、名圈,应是“形”与“质”的完美结合。也是所有圈子努力进取的方向和目标。

 

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