所谓圈子的“形”，即外树形象。圈子的形象标志，包括：圈名、圈标（徽）、圈主名、圈主头图、栏目名、个性设计、风格等。这些都给博友选择圈子提供了一定的参考。若圈名、圈主名起得怪、俗，圈标（徽）设计得怪、俗或圈主头图怪、俗，甚至有些不雅照，均可能使博友望而生畏、望而却步。设计风格应以和谐为美，不宜太花哨，做到简洁、明快、大方即可，让更多的博友，尤其是中、老年博友也能够接受。固然，圈子设计精美，圈主美女头图，能招睐圈友、吸引人气。但圈子能长久不衰，其形象还是要靠圈子的管理团队，即圈主、管理员的具体表现来体现，即对圈友的热情、关注和鼓励。如对新圈友留言表示欢迎，对圈友的留言给予回复，经常对圈友进行评论或个性点评等，这样做，往往会起到事半功倍的效果。若博友申请加入一个圈子，长期得不到审批，或加入圈子后，圈友所写日志，不论其质量高低，长期得不到圈子的评论。对这样的圈子，圈友只有敬而远之。一个圈子没有活力，也就没有生命力。其实，圈友并不在乎在哪个圈子，圈子只不过是一种符号（名称）而已。圈友所留恋的必定是圈中的某个人或某些人，尤其是圈主或管理员。所谓“非汝之为美，美人之遗”就是这个道理。这也正是圈主或管理员的人格魅力之所在。因而可以说形象是圈子的一项软件工程。我认为，圈子管理团队成员应具有“三心”，即热心、爱心与公心。所谓“热心”，就是要有满腔热情，使圈友品味和感受到春天般的温暖和大家庭的温馨；所谓“爱心”，就是要有视为己出之心，要有初恋情人之情、兄弟姐妹之情、父母对子女之情及教师对学生之情；所谓“公心”，就是要一视同仁，无论男女、老少、新旧。以真诚真心真情相对，从而创造拴心留人的良好环境。只有外树形象，圈子才能发扬光大，才能成为佳圈、名圈。
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